一次别开生面的面试
跨进面试单位的大门，并没有预期中新加坡机构惯常的填表过程，而是被领到一个角落去坐着。前前后后来了共十个人，五男五女。人都来齐后，又被领进了会议室，一一在中间的会议桌上就座，位置自选。会议室靠墙的各个角落，已坐着六位不同年龄不同种族的面试官。面试官并不言语，我们只能微笑示意。
面试主持人上场，简单的自我介绍后，进入正题。首先要求大家一一自我介绍，要求是必须选用以名字第一个字母为开头的单词来形容自己。各自都介绍完之后，请大家一一谈谈自己生命中最失望的时刻，以及如何应对这种失望，从中学习到了什么。
接下来是一个模拟场景。六个人被困在山洞中需要紧急救援，但实际情况是一个小时只能救出一个人，而且一次只能救出一个人。山洞随时有坍塌的危险，且在不断出水，被困的人会有很大被淹或被压死的可能。十个人的委员会紧急成立了，需要在三十分钟之内做出决定，定出援救人员的次序。而委员会成员所有的仅有信息就是一些简单的个人资料，详情如下：
Sheila, 34岁，未婚妈妈，有四个孩子，年龄从七个月到八岁。她靠福利资助生活，平时积极参与义务工作。她正在进修社工课程。她正和一个已婚男人恋爱，这个男人患有艾滋病。
Yoko，19岁，是一间艺术学校的学生。她来自日本的一家地产富商家庭。她的父亲是知名的设计师，获得过多次大奖。她未婚，但是很漂亮，有很多追求者。她是世界绿色和平运动的积极成员。
Hock Chye，59岁，已婚，有两个成年孩子以及孙子。他是一间工厂的总经理，并且是活跃的基层社区领导人。他喜欢打麻将，赌马，有时候会去红灯区。
Nathan，41岁，生于印度，有三个妻子，11个6到19岁的孩子。他致力于服务穷人的福利，是地球之友的成员。他对神秘的修行非常有兴趣。
Azmin，单身，27岁。他患有癫狂型的抑郁症。他积极参与社区活动，是青年领导人。他每周踢足球。是当地业余戏剧协会的活跃成员。
Oliverio，42岁，离婚。世界知名的科学家。他的很多研究数据还在他的笔记本电脑里。近年来他有些情绪困扰，酗酒，有两次酗酒驾车的纪录。
很快的，在十个人的小组里，很明显地凸现出了某些人的特色，有些人很自然地扮演了主持的角色，有的则是总结和发言。终于我们采取了少数服从多数的方式。我们终于定出援救次序之后，角色扮演并未结束。
面试主持人宣布，前三个人被顺利援救出来，第四个人因为石块坍塌而被压断了腿，造成终身残疾。最后的两个人，则最终死亡。紧急委员会成员们，必须在十分钟之内，选出新闻发言人，并决定如何向媒体宣布和交待这件事情，合理解释我们的选择，并且接受媒体的质问。
紧张的情景模拟终于结束，面试主持人要我们操起双臂，又反方向来环绕手臂。反过来的过程真的很不舒适，主持人提醒我们：改变我们熟悉的方式，需要适应。而每个人习惯的方式都不一样，我们必须要尊重。
更紧张的却还在后面。面试官退场，留下我们候选者，独自留在会议室里等待。候选者一个一个被叫出去，次序不一定，主要根据团体中的表现。因此谁也不知道谁是下一个，难熬的沉默，真是对心理素质的考验。有的人开始发短信，有的起来泡咖啡，有的则开起了玩笑。越到后来，压力越大。幸亏我不是最后一个，偷笑。
前前后后四个小时，总算结束了。长舒了一口气，觉得很疲累，又觉得有些兴奋。想想刚才自己的反应并不满意，但是从别的竞争者身上可以学到很多东西。相信最后成功者，的确是精英中的精英，自己输了也心服口服。对于用这种方式来选拔高层工作人员的新加坡政府，心中也更添了信心。希望我的祖国，有一天也能这样，用这样深具匠心的面试方式来公开公平地选拔人才。
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